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男教师比例逐年下降 根本原因还是压力太大

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在校园里,大家经常可以看到,幼师基本都是女老师,甚至小学里也是女老师比较多,但是到了初中、高中之后,男老师的比例就上升了。但是现在,男教师比例逐年下降,这是怎么回事呢?

未来一段时间,对教师的需求量仍将处于稳定的增长期,而就业相对稳定、薪资待遇有保障等特点让教师成为近几年的热门职业。

2020年小学、初中、高中专任教师中,男教师占比分别为28.83%、41.19%、44.37%,相较于2015年分别下降了7.44个、5.3个、4.29个百分点。而且教育阶段越靠前,男教师比例越低。

甚至有人表示,男教师最好的结果是娶一个女教师,而女教师最差的结果就是嫁一个男教师,女教师的结婚对象上限很高,男教师的结婚对象下限很低,这种婚姻的“设定”从一个侧面折射出了男教师社会地位的现状。

之所以会有这种情况,其实跟工资有很大的关系。对就业不满群体的不满意原因分析后发现,收入低(77%)和发展空间不够(50%)是最主要的两个原因。

而且与从教女生相比,这两个原因的比例也明显更高,分别高出8个、6个百分点。

男生养家的任务要重一点,但是老师这份职业的优势是稳定,而不是工资高,因此很多男生就不会选择当老师,而是会选择其他行业。

老师各方面的支出是比较大的,像一些通勤费和一些购房的费用,对于正在发展的年轻教师来说,这些资金往往是不够进行安家落户的。男老师在自己的生活和家庭方面也是需要投入更多的资金,两个同等学历的人放在一起,那么当老师的就会工资就会比较低。

像一些城镇的老师,他们因为普遍年轻,所以没有太多的薪资和福利待遇,普遍的工资也就在两三千块钱,但是像一些大城市的服务员或者是一些,职场的员工都可以获得3000元以上的工资而且福利待遇也算是不错。

对于一些偏远的地区来说,即使是教龄数十年,但工资也不超过3000多,这就让很多男老师望而却步。

如果想要改善这种情况,最好的办法就是提高老师的待遇,社会对提高男教师比例的呼声一直很高,认真考察一下教师这个职业,男教师有没有前途不能简单地下结论。

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