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如何正确看待中年危机 不要轻易否定自己的人生

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如何正确的看待中年危机?其实所谓的中年危机,是一种中年人独有的心态而已,这种危机来源于家庭和社会,比自己能力更强的后浪,比以前需求更高的家庭等,这些都给中年人造成了很大的压力。

有句民谚说得好:“人到中年万事休。”这个“休”并不完全指休息,而是指人少了志向,缺乏那种前进的动力。

对于企业而言,虽然中年员工的工作经验丰富,但却要支付高昂的薪资。从工作效率和工资成本的考虑来看,老板更加趋向于年轻员工。

中年危机,也称“灰色中年”,一般高发在39~50岁,在40~65岁之间的男性身上,还被称为“男人四十综合征”。从广义上来讲,是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。

个体在35~59岁,即进入中年之后,产生的生理及行为上的不适应和心理上的不平衡。

中年是人生的分水岭,意味着人生已过半。这个年龄段,身体状况开始滑坡。工作激情慢慢开始减退,或者常常出错。工作中被排挤,被上司质疑,或者被年轻人取代。

想要摆脱中年危机,有一个良好的心态和正确的思想是关键。人不应该活成年龄的堆砌物,年龄只是一个数字标签,不能由此来定义一个人,甚至规定一个人的生活方式。什么是人生?每一个人的人生都是独一无二的。摆正心态,不盲目攀比,不给自己设定一个遥不可及的目标。

俗话说的好,技不压身,三百六十行,行行出状元。所以我的认知是,之所以会有中年危机的心理,还是说明在技能上没有达到时足够的高、精、尖,个人的技能水平极易被复制与替代。如果整个人的能力是没有办法被人轻易替代的,那么就基本不会有中年危机,因为你永远都有属于自己的位置。

其次,保持一颗不忘初衷的心,勤勤恳恳,脚踏实地。所以只要在每一个阶段做好自己该做的事,当回顾青年时没有悔恨,只要生活在前进而不是原地踏步或者倒退,中年有什么危机可言。

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