下属如何和领导相处 该有的尊重一定不能少

很多人都把握不好和领导相处的分寸，稍不注意就和领导称兄道弟，甚至还和领导套近乎。这样的做法显然是不好的，领导不是你的哥们，你千万别随便和他套近乎。

做好事情是第一位的

这个是敲门砖，是让领导注意到你的敲门砖，因为只有把事情做好了，你才有露脸的机会，要不谁会认识你。领导都喜欢有能力的下属，你的能力强的话，他一定会看到你。

给领导留足面子

领导是管理者，既为领导，肯定有权力，权力代表着他们的地位，所有的领导都喜欢高高在上的感觉。这也是很多人拼命工作爬上领导位置的原因之一。

所以作为下属，应该让领导感受到他的这种权力，给他足够尊敬和面子。只有满足了领导的这种虚荣心，他才会愿意帮助你。

多向领导汇报工作

在工作中不管是做什么事，都需要自己多和领导沟通交流，多向领导汇报自己工作的情况，多把基层的信息告诉领导，领导对你的情况渐渐了解。

在向领导汇报工作的时候，尽量要回避掉自己的缺点，这样才能在领导心中留下好的印象，领导在选择提拔下属时，就会优先想到你。

因此，在工作中不管发生什么事情，都要尽量让领导了解，领导才会了解自己、重视自己。

比领导傻一点

为什么这样说，很多事情心知肚明就好，哪怕知道答案，也不要说出来，装傻未必是坏事，特别是人多的时候，让领导指示下你不是坏事，很多时候反而会是好事。

你提问，领导自会给你答案，但是要分场合。

关系再好，也要懂分寸

即便你和领导的关系非常好，那也一定要注意场合。因为你不会知道领导心里到底是怎么想的。千万不要用自己的想法去揣摩领导的想法，这样很容易犯错。